Энциклопедия трудового права - правила внутреннего трудового распорядка
Связанные словари
Правила внутреннего трудового распорядка
правила внутреннего трудового распорядка
правила, определяющие трудовой режим, распорядок работы, устанавливаемые администрацией по согласованию с профсоюзной организацией.
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
– устанавливаются в целях регулирования труда на предприятиях и в учреждениях СССР и содержат ясные и точные указания обязанностей трудящихся и администрации, а также пределы и порядок ответственности за нарушения этих обязанностей (ст.ст. 50–51 КЗоТ). В наст. время в различных отраслях народного хмяйстза и управления действуют П. в. т. р., изданные соответствующими министерствами по соглашению с центральными комитетами профсоюзов. П. в. т. р. имеют целью обеспечить укрепление социалистической дисциплины труда, правильную организацию работы, полное и рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда и выпуск доброкачественной продукции. П. в. т. р. обычно предусматривают: 1) порядок приёма и увольнения рабочих и служащих; 2) основные обязанности администрации, рабочих и служащих; 3) время начала и окончания работы и порядок использования рабочего времени; 4) взыскания. В соответствии со ст.ст. 12, 130 и 131 Конституции СССР П. в. т. р. в качестве основных обязанностей рабочих и служащих устанавливают обязанность работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, беречь социалистическую...Советский юридический словарь
2.
локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с тК Рф и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 тК Рф). Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) предусматривают строгое соблюдение работниками дисциплины труда, способствуют четкой организации труда, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда и эффективности производства. все регулируемые Правилами отношения должны соответствовать нормам трудового законодательства. обычно Правила являются приложением к коллективному договору (ст. 190 тК Рф). в Правилах могут быть установлены нормы, улучшающие по сравнению с тК Рф положение работников. Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями либо принятые без...Российская энциклопедия по охране труда
3.
основной нормативный акт, которым определяется трудовой распорядок на предприятиях и организациях. П.в.т.р. состоят из следующих разделов: общие положения; порядок приема и увольнения рабочих и служащих; основные обязанности рабочих и служащих; основные обязанности администрации; рабочее время и его использование; поощрения за успехи в работе; ответственность за нарушения трудовой дисциплины. ...Экономика и право: словарь-справочник
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1144 | |
2 | 427 | |
3 | 427 | |
4 | 343 | |
5 | 315 | |
6 | 296 | |
7 | 294 | |
8 | 292 | |
9 | 291 | |
10 | 291 | |
11 | 277 | |
12 | 268 | |
13 | 266 | |
14 | 255 | |
15 | 255 | |
16 | 250 | |
17 | 243 | |
18 | 238 | |
19 | 227 | |
20 | 216 |